Présentée comme inéluctable, la fermeture du site Tetra Pak à Longvic concernerait plus de 200 salariés d’ici septembre. Nathalie Koenders et François Rebsamen ont réagi au nom de la collectivité dijonnaise pour « être associés au comité de suivi » sensé trouver des solutions de reclassement et accompagner le nouveau destin du site industriel.
L’avenir dijonnais de Tetra Pak ne laisse plus l’ombre d’un doute. Au terme d’un comité social et économique extraordinaire, puis d’une réunion d’information en présence des directions nationale et régionale, Tetra Pak a annoncé à ses 207 salariés de Longvic, mardi 21 janvier, la fermeture potentielle du site, pour septembre prochain, avançant entre autres l’effet ciseau de la baisse des volumes de production et la hausse des coûts.
Une nouvelle qui secoue l’écosystème local et envoie un mauvais signal pour l’industrie en Côte-d’Or, le site d’un des leaders mondiaux de l’emballage industriel ayant cinquante années de production derrière lui. Ville et Métropole ont réagi par l’intermédiaire d’un communiqué conjoint, signé de la maire Nathalie Koenders et du président François Rebsamen.
Le directeur du site a confirmé la situation
« La potentielle cessation des activités de l’entreprise Tetra Pak sur son site de Longvic a été annoncée ce mardi 21 janvier. Malgré des investissements importants réalisés ces dernières années, le site industriel spécialisé dans la brique alimentaire d’emballage, propriété d’un grand groupe international détenu par une holding basée en Suisse, indique faire face à la fois à la baisse des volumes de production et à l’augmentation des coûts. »
« Cette annonce très regrettable confirmée aux salariés lors d’un comité social et économique exceptionnel ce mardi pourrait entraîner à terme la fermeture du site de production Dijon-Longvic qui compte 207 salariés. À la suite d’un entretien de Nathalie Koenders, 1ère vice-présidente de Dijon métropole, maire de Dijon, avec le directeur du site qui a confirmé la situation, nous tenons en premier lieu à exprimer toute la solidarité de nos collectivités avec les salariés, que cette annonce plonge dans la plus vive inquiétude. Il s’agit d’un véritable choc pour les employés d’un site en activité depuis plus de 50 ans ainsi que pour leurs familles, à l’échelle de la ville de Longvic, de la métropole et de notre bassin d’emploi. »
Ville de Longvic et métropole sur le sujet
« Nous espérons que le processus de consultation lancé par l’entreprise apportera des solutions de reclassement et de reconversion viables et pérennes aux salariés. Afin de pouvoir mobiliser toutes les ressources destinées à soutenir les salariés et envisager l’avenir du site, nous souhaitons également que nos collectivités puissent, avec la ville de Longvic, être associées au comité de suivi que mettront en place les services de l’État. »
La maire de Longvic Céline Tonot a aussi déclaré son soutien : « La direction du site engage désormais un dialogue avec les représentants du personnel et, dans ce cadre, la ville de Longvic sera pleinement à l’écoute pour aider, faciliter et accompagner toute perspective de maintien de l’emploi et de l’activité économique sur ce site. »
